LECCIONES PARA UN CANDIDATO
Cuando se trata de aspiraciones a corporaciones públicas en Colombia y particularmente en Barranquilla y el Atlántico saltan los patos al agua y muchas veces lo hacen por carga emocional, ello me traslada al dicho "cuando la emoción está por delante es porque la razón está de vacaciones" que se traduce en que las emociones son intensas o dominantes, tendemos a dejar de lado el pensamiento lógico y racional y caemos en el pensamiento ilógico y suele ocurrir irracional y algunas veces, arracional. De lo cual se concluye en otras palabras, que cuando nuestras emociones son muy fuertes, es más probable que tomemos decisiones impulsivas irracionales, sin considerar adecuadamente las consecuencias o la lógica de la situación; el dicho nos plantea que la razón o el pensamiento objetivo se encuentran en un estado de descanso o inactividad.
Elaborar o aspirar a identificar a un buen candidato en los términos reales, mas no inflado por la publicidad no es tarea fácil; no obstante, pensaremos en los términos de las aproximaciones sobre las “Lecciones para un candidato” desde su perfil político atendiendo a las características como: ideologías y posturas políticas que define a ese candidato. Es más que valido preguntar: ¿Cuál es la filosofía política del candidato? ; ¿Se considera de izquierda, derecha, centro o tiene una ideología específica?; ¿Cuál es su postura política o visión?; ¿Cuál es su posición en asuntos clave como: economía, medio ambiente, derechos humanos, salud, educación, inmigración, seguridad, entre otros?; ¿Cuáles son sus propuestas y políticas específicas en relación con estos temas?; ¿Cuál es su trayectoria y experiencia sistematizada?; ¿Qué experiencia política o profesional tiene?; ¿Ha ocupado cargos políticos o ha estado involucrado en actividades relacionadas con la política en el pasado?; ¿Cuáles son sus valores y principios fundamentales ?; ¿Cuáles son las causas o temas en los que se enfoca y defiende?; ¿Cómo se presenta el candidato en términos de carisma y habilidades de liderazgo?; ¿Es capaz de movilizar a las personas y generar apoyo en la comunidad?
Entre las lecciones y atributos que debe aprender un candidato para tener un dominio temático de las políticas públicas se concibe la “experiencia y conocimiento” por tanto se requiere tener un conocimiento sólido de los asuntos empresariales y comprender los desafíos y oportunidades en ese sector; otra lección es la “competencia técnica” su preparación y formación debe apuntar a tener habilidades y conocimientos técnicos, incluyendo habilidades en áreas como finanzas, gestión, marketing, tecnología, etc.; al igual que la “integridad y ética” expresadas en la honestidad, transparencia y ética, además tener una reputación intachable y demostrar un compromiso con la conducta empresarial demostrando que no solo sabe que se produce, sino como se produce y a quien se le distribuye socialmente en cualquier parte de las regiones y ciudades; poseer “habilidades de liderazgo” ser capaz de tomar decisiones difíciles, inspirar y motivar a los demás, y trabajar en equipo para lograr los objetivos de la corporación; es una fortaleza la “visión estratégica” que el candidato tenga a largo plazo y la capacidad de pensar de manera holística sobre el negocio para poder identificar oportunidades, anticipar desafíos y formular planes estratégicos para el crecimiento y la sostenibilidad de las corporaciones y de la economía; es fundamental la “capacidad de comunicación” y como tal el candidato debe ser un buen comunicador, articulando claramente ideas y objetivos y ser capaz de comunicarse eficazmente con una amplia gama de partes interesadas y la comunidad en general; otras faceta es la “conciencia de la responsabilidad social y ambiental” dado que en la actualidad se valora cada vez más que los candidatos a corporaciones públicas tengan conciencia y compromiso con la responsabilidad social y ambiental.
Sobresalen en el campo de las aspiraciones a corporaciones públicas otros aspectos relevantes dentro el ámbito de las “Lecciones para un candidato” que les permite a estos una vez elegidos pensar y actuar sobre la gestión de los mandatarios distritales, locales y regionales; dado su condición de coadministradores y a su vez tener la responsabilidad sobre las actuaciones de los entes fiscales y los agentes del ministerio público y en ello están comprometidos a actuar los candidatos elegidos como: diputados y concejales, sin torceduras.
De ahí la necesidad que los candidatos asimilen las lecciones dirigidas a comprender los principios de buen gobierno corporativo y estar familiarizado con las prácticas recomendadas en la gestión de organizaciones públicas. Es importante que el candidato tenga conocimientos en economía y finanzas, ya que deberá comprender los aspectos clave relacionados con la administración financiera y la toma de decisiones económicas; un buen candidato debe estar al tanto de las políticas públicas relevantes y las regulaciones que afectan a la corporación públicas; aumento de la conciencia sobre la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa. Dependiendo del tipo de corporación pública el candidato debe tener conocimiento profundo de la industria en la que opera.
Comunicador Social y Periodista
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